Rekomendacja 2026

Naczelną rekomendacją odnośnie ładu korporacyjnego w spółkach kapitałowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa jest odejście od uniwersalnych kompetencji składu osobowego organów (‘generaliści’) na rzecz optymalizacji kompetencji kolektywu poprzez celową kompozycję specjalizacji poszczególnych członków z punktu widzenia wykonywanych funkcji i zadań (technika, technologia, finanse, HR, regulacje a także zrównoważony rozwój oraz zarządzanie ryzykiem) tych organów.

Rekomendacja 2024

Poziom władztwa i ładu korporacyjnego w Polsce jest bardzo zróżnicowany. Są przykłady zarówno wzorowego spełniania najlepszych standardów jak i takie, które wymagają natychmiastowej zmiany lub sanacji.

Ekspercki przegląd praktyk nadzorczych w Polsce wskazuje, że najlepiej nowoczesne standardy są spełniane w renomowanych korporacjach, posiadających zagranicznego inwestora branżowego. Mimo, że takie standardy są dość powszechnie znane to ich spełnianie w praktyce krajowej, zależy zwykle od transferu rozwiązań stosowanych w spółce matce. Zasadniczej poprawy jakości corporate governance wymaga wiele spółek krajowych, w tym tych z udziałem Skarbu Państwa.