Zachęcamy do przeczytania Opinii Akademii Corporate Governance “Rekrutacja, selekcja i nominacja do rad nadzorczych w spółkach z udziałem skarbu państwa”

Systemową przesłanką poprawy jakości zarządzania przedsiębiorstwami z udziałem Skarbu Państwa w Polsce jest ograniczanie bardzo licznego i zróżnicowanego portfela własności państwowej, z zachowaniem w gestii państwa podmiotów infrastruktury krytycznej lub przedsiębiorstw o zdefiniowanym charakterze strategicznym dla realizacji funkcji publicznych.

Konieczne jest aby państwo gwarantowało, że prawa własności w przedsiębiorstwach będących w gestii różnych ministerstw i agend rządowych były wykonywane w sposób skoordynowany.

Najskuteczniejszym rozwiązaniem problemu upolitycznienia władztwa korporacyjnego w spółkach z udziałem Skarbu Państwa jest stosowanie otwartej rekrutacji, merytorycznej selekcji i transparentnej nominacji kandydatów do organów spółki.
Poprawa jakości rekrutacji i nominacji do rad nadzorczych w spółkach Skarbu Państwa nie wymaga zasadniczych zmian ustawowych (np. utworzenia określonego ustawą komitetu nominacyjnego, wykonującego funkcje selekcji kandydatów i przedstawiającego kandydatów do nominacji, ani takiego komitetu wykonującego funkcje właścicielskie i nominującego kandydatów do rady nadzorczej spółki. […]

Przeczytaj...