Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego i studiów Executive MBA na Politechnice Warszawskiej. Od ponad 15 lat związany z HR w Grupie mBanku. Od 2 lat Dyrektor HR w Grupie mBanku, wcześniej odpowiadał m.in. za politykę wynagrodzeń, zarządzanie kosztami personalnym, kadry i płace, benefity, kwestie związane z rozwojem organizacji oraz digitalizacją tych procesów. Prywatnie szczęśliwy ojciec trzech córek.