Artur specjalizuje się w projektach dotyczących transformacji wewnątrzorganizacyjnej, zwłaszcza w aspekcie kapitału ludzkiego.

Jest dyrektorem HR z 13-letnią praktyką oraz dużym doświadczeniem w zarządzaniu sprzedażą i obsługą Klienta.

Pasjonuje się rozwijaniem kompetencji menadżerskich, zawsze jest skupiony na wyniku biznesowym Klienta. Od 20 lat zarządza dużymi zespołami, innowacyjnie i efektywnie budując procesy HR łączące świat zasobów ludzkich ze strategią biznesową.
Posiada doświadczenie w pracy z klientami na terenie Europy i poza nią w krajach takich jak Polska, Rosja, Litwa, Włochy oraz Indie. Artur jest absolwentem Politechniki Świętokrzyskiej w Kielcach, Wyższej Szkoły Biznesu – National Louis University oraz MBA na GFKM – Rotterdam School of Management, Erasmus University. Jest certyfikowanym praktykiem zarządzania zmianą (PROSCI).